Метка: управление

В.Ю.Румянцев, А.С.Шохов Мобилизация —  это не только военный термин. Всякий раз, когда возникает необходимость решить какую-либо сложную задачу (например, создать устойчиво работающий термоядерный реактор, разработать двигатель для межзвёздных перелётов, найти подходы к управлению развитием сверхкомплексных систем, сетей, сред и экосистем) или реализовать какой-либо масштабный проект (например, построить базу на Луне, начать осваивать минеральные ресурсы астероидов,…
Читать дальше

Движущие силы общества и власть Постановка задачи исследования На протяжении столетий мыслители предлагали различные модели движущих сил общества: «божья воля», «научно-технический прогресс», «саморазвитие абсолютного духа», «классовая борьба и революции», «капитал», «демографические процессы и численность человеческой популяции», «право наследования», «конкуренция», «пассионарность», «религиозные убеждения», «экономическое процветание», «человеческие потребности», «расовая или этническая сегрегация», «борьба за равные права для…
Читать дальше

Организации XXI века сложно устроены. Цель этой статьи – описать типы организованности, которые сочетаются в современных организациях, тем самым формируя ауру их сложности. Организации бывают разные. Есть торговые и производственные организации, существуют банковские организации, инвестиционные фонды, государственные организации, научно–исследовательские, общественные, политические, религиозные и так далее. Понятие «организация» существенно шире понятий «компания», «фирма», «учреждение». Необходимо пояснить,…
Читать дальше

Сложность современного нам мира состоит с одной стороны в том, что из-за обилия данных и множественности контекстов трудно «ухватить» происходящие в мире процессы «в целом» и понять их как нечто целое. То есть это чисто когнитивная, гносеологическая и эпистемологическая проблема, суть которой можно свести к простому утверждению: «Трудно понять сложный мир». С другой стороны сложность…
Читать дальше

Коммуникация является отражением содержания сознания. Людям трудно молчать о том, во что они верят. По всей видимости, потребность делиться своими убеждениями с ближними — это эволюционный механизм, который в сложных ситуациях выживания позволял коллективу людей принимать более верные решения. Так или иначе, люди постоянно сообщают друг другу то, во что они верят. Можно сказать, что…
Читать дальше

Управление — это осмысленная деятельность, направленная на достижение целевого состояния управляемой системы через соорганизацию деятельности населяющих систему субъектов. Если человек, претендующий на роль управленца, не понимает данного определения, он не может быть управленцем.

С.Н.Филянин А.С.Шохов В этой статье пойдет речь о том, что из себя представлет стандартный подход к развитию и мотивации персонала в подавляющем большинстве компаний. О том, что реально скрыто под красивыми лозунгами, и почему мы считаем это преимущественно негативной манипуляцией, а не положительным влиянием на персонал. В мире корпораций можно найти множество примеров, когда компании…
Читать дальше

Программный синтез диспозитивной дисциплины прокреационного здравоохранения и социальный дизайн здоровья XXI века. ISBN-13: 978-3-8473-3782-9 ISBN-10: 3847337823 EAN: 9783847337829 Монография посвящена трансдисциплинарному исследованию феномена здоровья, трактуемого в весьма широком смысле. Такой подход позволил осуществить системное рассмотрение здравоохранения и управления им во взаимодействии с сегодняшними институтами социума, выявить существующие ограничения и наметить стратегические ориентиры преодоления депопуляции.

Неоднократно в статьях и лекциях я говорил о том, что современные управленцы не умеют эффективно управлять коллективной коммуникацией. В этой статье я опишу одну из эффективных технологем, с помощью которой можно сформировать в ходе коллективной коммуникации новые смыслы, важные для участников коммуникации и спроектировать новую совместную деятельность, в которую включены представители разных социальных систем. То…
Читать дальше

  Как известно, труднее всего давать определения тем терминам, которые считаются само собой разумеющимися. «Стратегия развития» — это термин, который часто используется коллегами-консультантами и топ-менеджерами различных организаций. Я предлагаю подойти к определению этого термина не с точки зрения онтологии (то есть выяснения разных точек зрения и сведения их к некоторой одной), а используя деятельностный подход.…
Читать дальше

В Украине очень мало системно мыслящих государственных менеджеров. Отсутствие системного и эффективного управления экономикой может привести к дефолту и к утрате Украиной незаивисимости.

В работе рассматриваются экономические модели европейской цивилизации, которые порождали кризисы в прошлом, будут порождать их в будущем, и способы управления экономикой, обеспечивающие бескризисное развитие

Стратегический консалтинг: методы, модели, социальные технологии

В статье предложен подход к развитию экономики страны

Универсальная система социальных координат «Интеллект-Воля-Интуиция».